通过我们的培训和支持,让您的团队充分发挥节奏感。

快速跟踪您的成长节奏的入职计划

对管理团队进行新培训

在有指导的指导下,轻松启动您的执行团队。

通过Rhythm的高管入职,建立强大、负责的高管团队。

Rhythm的新手专家将在2-4个月的时间里帮助你的执行团队理解和实施框架,制定可行的计划,创建正确的指标并完美执行。

我们将确保您的核心团队准备好粉碎他们的目标,并改变他们的工作方式,一步一步地入职!

联系我们了解更多信息

新员工培训部门

在其他部门推广节奏,让所有团队同步工作。

通过层叠式节奏在整个组织中产生全公司的影响。

您的执行团队走在正确的轨道上,但如果您希望消除责任缺失并了解您的进展,您的整个组织需要朝着相同的方向前进。

我们的节奏成功经理将确保所有部门采用节奏,并在他们破坏您的计划之前解决问题。

联系我们了解更多信息

矩形27

新员工入职

给你的新员工一个富有成效的开端,让他们保持一致,朝着同样的目标前进。

给你的新员工知识和工具来跟踪进度,做出调整,并实现他们的目标。

你需要一种快速、有效的方式让你的新员工适应节奏,让他们的目标与公司保持一致。

这就是节奏训练的由来。通过选择1小时的虚拟课程和半天的研讨会,我们的课程提供了关于Rhythm的框架和软件的完整纲要,以便您的员工确切地知道该做什么。

联系我们了解更多信息

作为入职培训的一部分,Rhythm Success Managers将帮助你:

  • 设定实施时间表,并确保您的团队采用节奏。
  • 建立正确的习惯以保持增长和高效。
  • 让你做好准备,促进你的计划会议,以确保你提出新的想法。
  • 回顾你的计划、目标和关键绩效指标,使你的计划无懈可击、可执行且有效。
  • 消除不协调,并在执行团队中创造一种问责文化。
  • 对你的团队进行软件培训,这样你的高层领导就会感到舒服,并保持在正轨上。
  • 促进您的第一次每周会议,并将其从状态更新转换为调整会议。
  • 教你如何利用大学和证书来推动你的成长。
周会辅导

每周会议辅导和反馈

获得每周会议指导和反馈,以确保每周在整个组织内取得最佳绩效。

这是怎么一回事?

通过雇佣一名节奏成功经理,确保计划的重点、一致性和责任感,使你保持在正轨上。每月在你的周会上获得反馈,由节奏专家参加一个团队的周会,检查你的计划,并确保你遵守承诺。

我为什么需要它?

防止团队陷入旧的常规和错过最后期限。

你一开始很强势,但现在下降了一点,错过了最后期限,你的计划就会崩溃。你的每周会议已经变得乏味,感觉像一件苦差事。
你需要承担责任。你需要帮助调整。在优先级下降后,你需要支持才能重新回到游戏中。
这正是我们的每周会议指导和反馈计划可以帮助你的。将每周会议从状态更新转变为问题解决。

联系我们了解更多信息

以下是每周指导计划如何帮助你的团队保持责任感:

联系我们了解更多信息
  • 节奏专家每个月都会列席一次主管或部门会议并给出反馈。
  • 确保你进行了正确的讨论,以解决问题并取得进展。
  • 确保你一整年都保持一致。
  • 帮助您和您的团队对您的目标和愿景负责。

高级培训

高级训练,最大限度地提高节奏

让你的团队获得持续的成功,并充分利用高级训练的节奏

这是怎么一回事?

给你现有的员工一个学习高级功能的机会,并提高他们的节奏知识。确保你在进入下一个季度时拥有正确的技能来实现每个目标。

我为什么需要它?

保持重要知识的新鲜感,让学习成为你文化的一部分。

我们的软件在不断发展和开发新的功能。你的员工通常不会充分使用Rhythm,很少使用的功能也经常被遗忘。

您需要让公司的专业知识保持在最高水平,并确保您的所有团队都在同一页面上。

这就是节奏高级训练项目的目的。我们帮助您现有的员工保持最新的软件和最大限度地影响它可以对您的成长!

联系我们了解更多信息

以下是先进的节奏训练可以帮助您:

联系我们了解更多信息
  • 找出阻碍您充分发挥节奏潜力的任何使用差距。
  • 增加软件的采用,帮助员工学习高级功能,以更快地达到他们的目标。
  • 建立新的技能,以促进一致性、问责性和高绩效。
  • 根据公司要求定制培训课程。
  • 1小时和1/2天的时间都可以,帮助员工发展所需的技能,以更好、更快地执行。
expert-certification-program

节奏专家认证计划

在内部培养节奏专家。培养一名敬业的员工成为你自己的节奏专家。

这是怎么一回事?

通过节奏专家认证计划,您可以培训内部人员掌握公司的规划流程。他们将让您负责规划会议的安排,并让团队领导为会议提供便利。

他们将学习如何将计划放入节奏软件,审查您的计划,管理跨职能项目,并为您处理节奏中的管理职责。

我为什么需要它?

你需要一个可以随时随地求助的内部节奏专家。

通过我们为期6个月的沉浸式课程,贵公司将配备一名员工专家,确保您充分利用节奏。

联系我们了解更多信息

以下是我们培训您的内部节奏领导者的帮助:

联系我们了解更多信息
  • 通过消除沟通失误和筒仓,建立高绩效文化。
  • 构建工作记分卡,概述每个员工的角色和职责。
  • 设定可衡量的目标和你可以追踪的成功标准。
  • 推动伟大的、富有成效的会议,引导人们采取行动,而不仅仅是空谈。
  • 把你的3-5年目标和可执行的季度目标联系起来。
  • 确定最重要的任务的优先级,并为执行建立正确的kpi。
  • 跨团队的级联计划和跨功能连接优先级。
  • 确保所有团队在每日会议和每周会议上保持一致并负责。
偶像奖章作为项目的一部分,您的节奏专家将收到一张节奏年度会议的门票,在那里他们将接受教育,以保持他们的认证最新。

让你的团队团结起来,成为完成任务的领导者。

为你的事业做出正确的选择。使用节奏训练让你的整个组织朝着相同的目标努力,达到100%。

联系我们了解更多信息

预定个性化演示

或者现在就选择一个日期
704-209-7290