排名第一最容易使用的G2战略规划软件。

为中端市场公司建立一个完整的系统,让你的团队专注、团结和负责任。

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节奏可以帮助你将你的团队与你的战略计划结合起来,更快地实现你的目标。

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  • 帮助扩大了顶级私募股权公司的投资规模TPG,贝恩资本,泰尔资本
  • 中端市场专家,14年经验
  • 成功执行10,000+增长计划
  • 由国内顶级ceo推荐归来,EO
  • 以95%的留存率推动变革
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你的拼凑过程帮助你启动了你的事业。但它们不会帮助你扩大规模。

你对未来有宏伟的计划。你想要扩大你的经营规模。拓展新市场。推出新产品。招募人才。投资并购。

但为什么执行这些计划如此困难?为什么我们总是错过我们的目标?

请注意

你的团队没有配备成功所需的工具和习惯。

  • 你的团队处于孤立状态,缺乏清晰的沟通
  • 每个人似乎都在向不同的方向划船
  • 你的员工不知道你的最高目标是什么
  • 没人知道谁该对什么负责
  • 总是有太多的火要扑灭
  • 你的员工感到超负荷和疲惫
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你花了所有的时间在电子表格和电子邮件中寻找信息

  • 你跟踪了太多东西,但不是正确的东西
  • 没有人知道成功是什么样子
  • 看不到你的目标和进展
  • 你不知道你的战略计划在哪里
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你感受过这些痛苦。为什么你还没有做出任何改变?

你需要:问责制。对齐。透明度。结构。你需要的节奏。

把你的组织变成
运转良好的机器,每个部门都与你的战略目标同步。

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这个系统在14年的时间里不断完善,使团队团结一致,并将出色的执行力融入到他们的DNA中

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赢得长期战略

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可行的年度计划

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清晰定义
季度计划

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关注每周会议和kpi

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优秀执行力的文化

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把你的战略计划付诸实践并完成它看到你的进步。

不要让你的计划被遗忘在桌子上。把你的长期目标分成几个季度和几个星期,这样执行起来会快10倍。

  • 对你的想法进行排序,并自动检查你的计划是否可以执行。
  • 设置正确的kpi来衡量计划的进展。
  • 你可以用3种不同的视角,一眼就能看到你计划中所有不同的移动部分。

“节奏使我们能够将我们的10年战略与我们每周的执行联系起来。”
托德·坎宁安,AvidXchange公司高级人才副总裁

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为你的团队制定一个雄心勃勃的年度计划实际执行。

将你的长期战略分解成一个清晰的、可执行的年度计划,并以一个有凝聚力的团队来执行。

  • 与节奏专家工作,以建立一个坚实的年度计划,并给您的业务最好的一年
  • 用一个可访问的年度计划仪表盘向每个人展示他们应该做些什么来实现今年的目标
  • 帮助您的员工理解他们在年度计划中的角色,并将您的发展目标与他们的日常工作联系起来!

“我的团队已经学会了什么时候寻求帮助,什么时候提供帮助,这是最重要的时刻之一。”
Scott Majewski, Imagefirst总经理

13-week-kpis 你的行动

不要等到季末才发现你没有达到目标。

将你雄心勃勃的年度计划转化为可衡量的、可实现的季度计划,并持续执行。

  • 同时鸟瞰你的长期目标和你的日常优先事项。
  • 用视觉上的红、黄、绿状态立即识别和弥补差距。
  • 让你的团队在一个仪表板上的表现可见,以确保每个人都在本季度的轨道上。

“有了节奏,我们觉得每个季度都做好了准备,可以在为时已晚之前预测结果。”
Michael Praeger, AvidXchange首席执行官

你的团队 成功的标准

跟踪正确的kpi通过简短、集中的每周会议来保持进度

把80%的会议用来解决问题,部门之间无缝协作。

  • 设置正确的kpi和指标来帮助你衡量自己的表现。
  • 了解您的团队正在做什么,并识别并通过可视的红、黄、绿状态立即弥补差距。
  • 帮助陷入困境的员工,了解阻碍他们的因素,并及时分配资源。伟德国际victor1946

“节奏帮助我把一切都集中在一个地方,让我拥有真正的透明度。如果没有它,我就会因为太多东西而迷失。”
Filipe carira, Voicebrook总裁兼首席运营官

销售经理 你优先考虑的

将对齐、问责和执行整合到您的组织的DNA

创造一种员工可以寻求帮助并共同解决问题的文化。建立一个消除返工、错误和停滞的环境。

  • 让你的团队朝着相同的目标前进,消除误解和误解。
  • 创建跨部门的跨职能项目,并在一个地方无缝协作。
  • 用工作记分卡设定准确的角色和期望,让你的员工保持在正确的轨道上。

“节奏改变了我们的业务!”帮助我们与8个地点的800多名员工达成一致。”
兰迪·卡尔,世界会徽公司首席执行官

您已经尝试了无数的工具和框架。节奏有什么不同?

你想要显著的增长。你想把你的团队变成有超强凝聚力的团队。你想把竞争对手打得粉碎。

对于一个软件来说,所有这些要求都太高了。

$12的项目管理工具并不能适应大规模的战略。它们不是为那些想要变革组织的首席执行官而设计的。节奏。

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策略

制定策略,帮助你达到顶峰,并把它们分成几个季度和几个星期

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软件

使用驱动一致性和责任的软件来执行您的战略目标

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新员工培训

设置正确的kpi和指示板,以帮助所有团队保持正轨

年度计划

采用

获得必要的支持,将出色的执行力融入到公司的DNA中

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改变是困难的。但我们会帮你度过难关的。

我们确保您的团队采用该软件,并配备专门的入职专家,在您工作时对您进行培训。

我们将向您展示如何运行伟大的会议,向软件输入什么指标,如何测试您的计划等等。

我们帮助您将Rhythm扩展到您的整个组织。

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评为最容易使用的软件与采用最高在整个行业。

采用最高

“节奏帮助你对战略计划负责,然后执行。有了Rhythm,我们已经连续3年实现了140%的增长。”

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史蒂夫·沃格特博士,BioPlus制药公司CEO

查看更多客户故事
增加

140%

营收增长

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“节奏让我们与8个地点的800多人保持一致.软件非常简单易用。”

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兰迪·卡尔,世界会徽公司首席执行官

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增加

40%

营收增长

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“节奏是我们调整公司战略和团队的秘密武器。当我们从50名员工发展到1600名员工时,Rhythm让我们的执行团队和职能团队每个季度都专注于正确的目标。”

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Michael Praeger, AvidXchange首席执行官

查看更多客户故事
增加

40%

收入连续8年增长

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在你的竞争对手之前雇佣我们。

每一家与我们合作的企业都看到他们的指标发生了翻天覆地的变化。我们保证获胜。但每个行业都只有2到3个最佳位置。我们的客户拿走它们。

问题是:你准备好抓住那个位置了吗?betvictor.mobi预约一个演示电话,看看你是否适合我们。让我们来讨论一下你的挑战、目标,然后开始吧!

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